Оказывается, если женщина хочет, что ей повысили зарплату, она должна обращаться к начальнику мужского пола, а мужчины – к начальнику женского пола. Такой совет дают специалисты. Дело в том, что когда люди ведут дела с представителями своего пола, они слишком сильно ориентированы на соперничество, в то время как люди инстинктивно стремятся достичь согласия с представителями противоположного пола, дабы увеличить свои шансы на половое сношение. \"Так почему бы не использовать это явление в бизнесе\", – говорит Филлип Ходсон из Британской ассоциации консультирования и психотерапии. Данное открытие, основанное на результатах экспериментов с использованием игр с торгом, симулирующих различные экономические ситуации, было представлено на ежегодном съезде Королевского экономического общества в английскому городе Суонси. Специалисты говорят, что результаты их работы могут оказаться полезными для компаний, желающих принимать стратегические решения в выборе пола своих представителей, которые должны будут вести важные переговоры. Источник - Daily Telegraph , перевод - http://www.inopressa.ru Сара УомакДата опубликования: 2006-05-18
No comments:
Post a Comment